Safety Solution Group S.r.l., azienda specializzata in consulenza e formazione nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro, ricerca una/un Impiegata/o Gare d’Appalto per la propria sede di Pescantina (VR).

La risorsa gestirà in autonomia le procedure di gara relative ai servizi HSE e ai percorsi formativi in materia di sicurezza sul lavoro, collaborando con il team tecnico e con la direzione.

Principali responsabilità

• Analisi dei bandi di gara pubblici e privati relativi a servizi di sicurezza sul lavoro e formazione.

• Gestione completa dell’iter di gara: raccolta documentazione, preparazione atti amministrativi, compilazione modulistica e caricamento su portali (MePA o altri sistemi di e-procurement).

• Coordinamento con i tecnici interni per la predisposizione delle offerte tecniche ed economiche.

• Monitoraggio costante delle scadenze e dei requisiti richiesti dalle stazioni appaltanti.

• Aggiornamento e organizzazione della documentazione tecnico-amministrativa: DURC, visure, certificazioni, referenze.

• Supporto nella redazione dei contenuti tecnici relativi ai servizi HSE e alla formazione.

• Archiviazione digitale delle gare e creazione di report periodici per il management.

• Interfaccia con enti pubblici e privati durante le varie fasi del processo di gara.

Requisiti

• Esperienza pregressa nella gestione gare d’appalto (pubbliche e/o private).

• Conoscenza delle piattaforme di e-procurement (MePA, Sintel, Start, ecc.).

• Preferibile familiarità con la normativa sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08).

• Precisione, affidabilità e ottime capacità organizzative.

• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici.

• Disponibilità a lavoro PART TIME presso la sede di Pescantina (VR).

Costituiscono titolo preferenziale

• Esperienza in aziende del settore sicurezza, ambiente o formazione.

• Conoscenze base in ambito HSE (Art. 26, DVR, gestione documentale, PSC ecc.).

• Capacità di redigere o revisionare offerte tecniche.

• Conoscenza delle procedure ANAC e dei criteri di aggiudicazione.

Tipologia di inserimento

Inserimento con contratto subordinato part-time; orario e durata del contratto da valutare in base alle competenze ed esperienze maturate dal/la candidato/a prescelto/a.